La Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex) argument\u00f3 este viernes que \u201cno es momento\u201d para la reforma que discute el Senado para duplicar el pago del aguinaldo en el pa\u00eds, lo que afectar\u00eda, seg\u00fan la organizaci\u00f3n, en especial a las peque\u00f1as y medianas empresas (pymes).<\/p>\n\n\n\n
El presidente de la Coparmex, Jos\u00e9 Medina Mora, se pronunci\u00f3 en sus redes sociales despu\u00e9s de que la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social del Senado aprob\u00f3 esta semana un dictamen que elevar\u00eda de 15 a 30 d\u00edas de sueldo el bono obligatorio de fin de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn Coparmex estamos a favor de las reformas que benefician a los trabajadores, pero consideramos que no es el momento para incrementar los d\u00edas de aguinaldo, pues consideramos que primero deben madurar las reformas ya aprobadas en beneficio de los trabajadores y dejar que los empresarios se adapten a ellas\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
La asociaci\u00f3n argument\u00f3 en un comunicado que es consciente de que esta iniciativa dignificar\u00eda a los trabajadores mexicanos y les garantizar\u00eda una mejor calidad de vida, pero se\u00f1al\u00f3 que \u201ces necesario considerar las complejas condiciones actuales del empresariado en M\u00e9xico\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La patronal, que agrupa a m\u00e1s de 36,000 empresarios responsables del 30 del producto interno bruto (PIB) nacional, dijo que ha respaldado reformas laborales que han implicado costos para los empresarios mexicanos durante el Gobierno de Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador.<\/p>\n\n\n\n
Pero critic\u00f3 que las modificaciones no se han acompa\u00f1ado de incentivos que promuevan la creaci\u00f3n de empleos formales, aumento de la productividad y el emprendimiento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cConsideramos que es momento de hacer un alto en el camino en esta legislatura para que acaben de madurar las reformas laborales que se han aprobado y el empresariado termine de adaptarse a las nuevas medidas\u201d, apunt\u00f3 la Coparmex.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos cinco a\u00f1os, los empresarios mexicanos han afrontado la subida del salario m\u00ednimo, aumentos a las aportaciones de las pensiones, el fin de la subcontrataci\u00f3n u \u2018outsourcing\u2019 y el incremento en los d\u00edas de vacaciones.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, advirti\u00f3 de que el aumento del aguinaldo impactar\u00eda de manera \u201cm\u00e1s peligrosa y agresiva\u201d a las pymes, que representan m\u00e1s del 99% del empresariado en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Entre otros factores negativos, la Coparmex asever\u00f3 que esto reducir\u00eda la contrataci\u00f3n nueva, ahuyentar\u00eda inversiones e incrementar\u00eda la informalidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
La Coparmex enfatiz\u00f3 que no est\u00e1 rechazando la propuesta, pero consider\u00f3 \u201cpreocupante\u201d el momento en el que se propone, a meses de la pr\u00f3xima elecci\u00f3n en M\u00e9xico del 2 de junio, la m\u00e1s grande de su historia, con m\u00e1s de 20.700 cargos p\u00fablicos en juego, incluida la presidencia y la renovaci\u00f3n total del Congreso federal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn el sector privado no queremos que este tema se politice y se use como ventaja o desventaja para alguno de los candidatos\u201d, expres\u00f3. <\/p>\n\n\n\n
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Fuente: EFE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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