El a\u00f1o pasado, 26.8% de trabajadores en M\u00e9xico pensaba cambiar de empleo, una cifra que este a\u00f1o aument\u00f3 a 39.8%, de acuerdo con una consulta.<\/p>\n\n\n\n
Las razones por las que cada vez m\u00e1s mexicanos desean cambiar de empleo son diversas, aunque, de acuerdo con los especialistas de la plataforma de beneficios Cobee, que realiz\u00f3 el sondeo entre la poblaci\u00f3n, la retenci\u00f3n de talento est\u00e1 completamente en manos de las organizaciones.<\/p>\n\n\n\n
Y es que, de acuerdo con el estudio que realizaron, las compa\u00f1\u00edas poco han avanzado en hacer que su personal de sienta valorado: en 2023, el 31.5% de los mexicanos se sent\u00eda poco o nada valorado, mientras que este a\u00f1o la cifra se redujo solo 2.3 puntos porcentuales a 29.2%.<\/p>\n\n\n\n
Lo anterior, aun cuando se sabe que entre las principales ventajas de tener personal que se siente valorado est\u00e1n un mayor compromiso, productividad, mejor ambiente laboral y atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos l\u00edderes y encargados de recursos humanos deben pensar en estrategias para retener ese capital (humano)\u201d, sostiene el estudio de Cobee.<\/p>\n\n\n\n
Al detallar cu\u00e1les son los aspectos con los que el mexicano podr\u00eda sentirse valorado en su trabajo, Cobee expone una diversidad de opciones que no necesariamente son un aumento salarial; al ser cuestionados sobre qu\u00e9 beneficios los har\u00edan sentirse m\u00e1s valorados en su empleo, solo 3 de cada 100 trabajadores mexicanos dijeron que \u201cmientras les paguen bien, lo dem\u00e1s les da igual\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, 30 de cada 100 respondieron que dejando de lado el salario, se sentir\u00edan m\u00e1s valorados si tuvieran un plan de desarrollo profesional; 22 de cada 100 dijeron que se sentir\u00edan m\u00e1s valorados si tuvieran un esquema de beneficios, y 20 de cada 100 dijo que se sentir\u00eda mejor con un mejor ambiente laboral.<\/p>\n\n\n\n
En entrevista tras la presentaci\u00f3n de los resultados de su informe sobre los mexicanos y el empleo, Alejandro Domingo, Country Manager de Cobee, expuso que afortunadamente, a pesar de los hallazgos donde se visualiza rotaci\u00f3n y falta de reconocimiento al persona, M\u00e9xico es un mercado donde el otorgamiento de beneficios por parte de las empresas est\u00e1 en crecimiento.<\/p>\n\n\n\n
\u201cM\u00e9xico es un mercado donde el otorgamiento de beneficios est\u00e1 en crecimiento porque M\u00e9xico es una economia en crecimiento; los salarios est\u00e1n en crecimiento, se est\u00e1n incrementando las prestaciones y los beneficios. Est\u00e1n cada vez mejorando m\u00e1s\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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